微嵌年會回顧丨改變 共享 重新出發
歲末,我們需要一場盛會
用儀式感回饋這一年
更為新一年度的工作奏響序曲
尼采說
「每一個不曾起舞的日子,都是對生命的辜負?!?nbsp;
2020年1月10日下午,
廣州微嵌舉辦了主題為
“改變 共享 重新出發”的年度盛典
全體員工歡聚一堂,共度聯歡。
這場集總結、暢想、感動、歡樂于一體的年會
讓每個人對未來充滿了期許。
年會雖然告一段落,
但許多充滿歡樂的瞬間被定格在那里…
PART
1
年會之開場篇
男才女貌,英姿颯爽主持組
歡樂的開場,從紅包開始
微嵌總經理在公司微信群連發兩個大紅包
分別是20個和19個
象征2019的逝去和2020的到來
年會首個獎項誕生
最佳手氣獎
營銷中心和研發中心的兩位員工獲獎
希望他們的手氣能夠延續
為微嵌帶來更多的業績
為客戶帶來更好的產品和服務支持
獎并不是那么好拿的,要秀一把《魔幻配音》
PART
2
年會之總結規劃篇
營銷總監練雪鋒致辭
練總監對營銷中心2019年的工作做了總結和分析,并對2020年的目標做了規劃,他表示非常有信心帶領營銷中心實現2020年的目標。
身為微嵌的創始人和CEO,張權鋒先生在致辭中首先對全體員工在2019年的辛勤工作給予認可和肯定,之后對2019年的整體工作做了深刻總結,并展望了2020年的發展方向和規劃,為全體員工指明了奮斗目標。
簽約軍令狀,誓必完成目標
1
營銷中心總監之軍令狀
首先是營銷中心總監向總經理宣誓完成2020年銷售目標的決心,并簽署軍令狀。
總經理授予“倚天劍”,希望練總監帶領營銷中心將士披荊斬棘,在工業平板電腦市場殺出重圍,成為行業先鋒。
2
各大區總監之軍令狀
華東區
華南區
西南區
華北區
電子秤項目
外貿部
此次簽署軍令狀的目的和意義在于“三個強化,一個轉變”。
一是強化經營目標的重要性,樹立強烈的危機意識。讓每位同事認識到,2020年我們要打一場“除了勝利我們無路可走”的生存保衛戰。
二是強化責任和擔當。軍令狀一旦簽下,就意味著背水一戰,不給各營銷團隊負責人留退路,所以各團隊負責人唯有帶領自己團隊打贏此戰。
三是強化全年目標層層分解。將目標細化并落實到各區域團隊,傳遞工作壓力,做到“千斤重擔大家挑,人人頭上有指標”,把壓力變為動力,確保全年工作能順利開展。
四是讓員工思想由“要我干”到“我要干”的轉變。
PART
3
年會之頒獎篇
忠誠奉獻獎
2005廣州微嵌正式成立,到今年已走過了15個年頭,從當初只有五名員工的小團隊到今天成長為擁有一百多號員工、五大核心部門的集研發生產銷售于一體的高新技術企業,有一位員工他經歷并見證了這一切,他就是我們生產部負責人——劉穎星。
2019年,微嵌涌現出一些特別值得表揚的典范,他們在各自不同的崗位上,兢兢業業,友愛奉獻,表現突出,堪稱楷模!向他們致敬!希望他們珍惜榮譽、再接再厲,以此為新起點,繼續保持奮發進取的積極性和創造性,更好地發揮模范帶頭作用,以實際行動在今后的工作中再創佳績。
PART
4
年會之游戲娛樂篇
紅紅火火的年會怎么能少得了游戲呢?更別說參與者還有精美禮品!
抖音人氣游戲——《杯子傳球》
《瘋狂的運輸》,用時最少獲勝哦
《搶凳子》,看來大家的反應能力都很不錯,最后的獲勝者是員工家屬的小朋友,看來在玩游戲這件事上小孩子還是有天然優勢的
勁爆街舞表演
微嵌不僅為員工提供工作的平臺,同時也為大家提供展現才華和放飛自我的平臺,來自研發中心的底層研發工程師這段勁爆街舞表演,絲毫不遜色于專業選手
PART
5
年會之抽獎篇
我猜,這絕對是大家最期待的環節了,畢竟有誰能拒絕中獎的誘惑呢!
三等獎
二等獎
一等獎
領導即興加獎
管理層愛心大禮包
陽光普照獎
總經理特別獎
PART
6
年會之嘉賓篇
家屬是員工長期的后方支援,微嵌的成長和壯大同時也有家屬們的一份功勞,因此本次年會特別邀請了員工家屬來參與,讓她們一起見證這個榮耀和歡樂的時刻!
完善的供應鏈管理是微嵌產品穩定品質輸出的保障,一直以來,微嵌對供應商的選擇都非常嚴格,可以說微嵌目前的合作供應商都是長期的深度的戰略合作伙伴,因此今年我們也邀請了供應商來參加我們的年會,希望大家的合作更加持續和長久。
感恩時代,歌唱祖國
我們今天能歡樂地聚在一起,企業能得以蓬勃發展,這得益于我們背后強大繁榮的祖國,我們生活在一個和平的國家,一個科學發展,跨越發展,和諧發展的新時代。正是因為我們祖國的發展,才讓我們有了安穩幸福的生活。
在公司高管的帶領下,全體員工合唱《我和我的祖國》,歌頌和感恩我們偉大的祖國
華燈終落幕,微嵌的新篇章卻已然翻開。
在觥籌交錯之間和《明天會更好》的歌聲中,年會圓滿落下帷幕.昨天已乘風歸去,今天正茁壯成長。唯有奮斗,方知幸福的滋味,廣州微嵌將用激情、擔當、奉獻、去創造更大的新輝煌!
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